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                            人才培育
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                            “聚能圖新”三十七||菏澤投資集團開(kāi)展企業(yè)管理與結構性思維專(zhuān)題培訓

                            訪(fǎng)問(wèn)次數:4196次   發(fā)布時(shí)間:2024-04-28

                            為提升集團內部員工的管理水平和思維能力,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現更高質(zhì)量的發(fā)展,4月26日,菏澤投資集團組織開(kāi)展聚能圖新系列培訓第37期,集團公司副總經(jīng)理陳杰?chē)@“企業(yè)管理與結構性思維”進(jìn)行專(zhuān)題授課。集團公司全體,各權屬企業(yè)主要負責人,2023年及2024年后備干部、后備人才庫入庫人員參加。

                            圖片

                            會(huì )上,陳杰從什么是企業(yè)管理人員的結構性思維、為什么要建立企業(yè)管理人員的結構性思維,以及怎樣建立企業(yè)管理人員的結構性思維三個(gè)方面展開(kāi)授課,運用生動(dòng)案例和實(shí)際工作場(chǎng)景,深入淺出地講解知識點(diǎn),分享自己的理解和經(jīng)驗,引導與會(huì )人員理解和掌握結構性思維的核心內容。詳細闡釋了在面對問(wèn)題時(shí),管理人員如何能夠系統性地、有層次地進(jìn)行分析,從而快速找到解決問(wèn)題的最佳路徑,有助于管理人員在復雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中迅速做出最優(yōu)決策,為企業(yè)的發(fā)展貢獻智慧。

                            此次培訓提升了參訓人員的理論素養和創(chuàng )新理念,深化了對企業(yè)管理與結構性思維的理解,掌握了建立和運用結構性思維的方法,持續推動(dòng)企業(yè)不斷夯實(shí)管理基礎,提升管理效能。


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